校内相关单位： 为客观、公正地评价我校辅导员的工作表现，调动其工作积极性和创造性，根据《五邑大学辅导员队伍管理规定》关于辅导员考核的有关规定，学校决定对2011－2012学年度辅导员工作进行考核并评选本学年度优秀辅导员，具体工作安排如下：

一、考核对象

2011－2012学年度在岗的各学院（系）专职辅导员

二、考核内容

主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，以辅导员工作实绩为依据。具体考核内容参照五邑大学辅导员工作考核评分表。（见附件）

三、考核规则

1．辅导员考核总得分由基本分和附加分相加组成，其中基本分为100分，由一线专职辅导员辅导员互评、学生评议、学院（系）考评和学校相关职能部门考评按照1：3：3：3的比例构成；附加分由加减分两部分组成。具体规则详见附件。

2．考核等级分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

“优秀”等级由学校辅导员工作考核领导小组根据当年辅导员考核得分情况评审确定。总分一般须达到90分以上，且名额不超过参加考核的辅导员人数的10%。

四、时间安排

1．各院（系）评价小组、院（系）学生三会、互评、职能部门评定在9月5日前完成2011－2012学年度辅导员考核。请下载附件并填写相应表格。纸质版交至主楼学工部思想教育科221室。

2. 9月7日前，学校分管校领导任组长组成优秀辅导员评选小组进行审核，并将初选名单进行公示，公开接受群众的咨询和评议，最后确定获2011－2012学年度优秀辅导员名单。

附件：

1.《五邑大学2011－2012学年度辅导员工作考核评优实施方案》

2.《五邑大学2011－2012学年度辅导员工作考核自评表》

3.《五邑大学2011－2012学年度辅导员工作考核学院考评表》

4.《五邑大学2011－2012学年度辅导员工作考核学生考评表》

5.《五邑大学2011－2012学年度辅导员工作考核互评表》

6.《五邑大学2011－2012学年度辅导员工作考核职能部门考评表》

7.《五邑大学2011－2012学年度辅导员工作考核附加分考评表》

中共五邑大学委员会学生工作部

二○一二年七月七日