各学院（部）团组织：

  团支部是共青团工作和活动的基本单位，同广大团员青年有着最直接、最广泛的联系，是团的各项工作的显示终端。 为加强团的基层基础建设，整治软弱涣散组织、创新发展新型组织，基本形成基层团组织规范运行的常态化机制，不断增强团的政治性、先进性、群众性。按照团中央统一部署和《基层团组织规范化建设工作实施方案》(中青办发〔2019]6号)、《关于依托“智慧团建”系统开展团（总）支部规范化建设“对标定级”工作的通知》要求，校团委决定依托“智慧团建”系统开展2020年度团(总)支部规范化建设“对标定级”工作。现就有关安排通知如下。

  一、开展对象

  成立6个月及以上的团(总)支部。其中，团省委统一设立的退回原籍团支部、“毕业年份”字段选择了2020年及以前的团支部不纳入本次团(总)支部规范化建设“对标定级”范围。

  二、“对标定级”标准及评定方式

  根据团中央《团(总)支部“对标定级”参考标准》并结合工作实际，团省委制定了全省团(总)支部规范化建设“对标定级”标准(详见附件1)。“对标定级”总分设定为100分，得分90分以上为5星级，80至89分为4星级，70至79分为3星级，60至69分为2星级，60分以下不予定级。

对标定级”工作采取“智慧团建”系统自动判定和人工评定相结合的方式进行。其中，70分由系统根据团(总)支部的数据情况自动判定，余下30分由团(总)支部结合实际自主评定。各团(总)支部“对标定级”分数将在提交评价表时自动累加总分并显示对应的星级。

  三、工作安排

  团(总)支部规范化建设“对标定级”工作开展时间为即日起至2021年1月15日，共分三个阶段：

  (一)团(总)支部对标自评(即日起至12月25日)

  12月25日前，各团(总)支部通过召开专题组织生活会等方式，对照参考标准，在“智慧团建”系统完成自评定级。自评定级采取“五必评、双确认”方式，即：评班子建设、评团员管理、评活动开展、评制度落实、评作用发挥，并由团支部负责人团员代表分别确认自评结果。

60分以下不予定级的团(总)支部经上级团组织复核认定后，将被列为需重点整顿的团(总)支部，需在规定时间内完成整改后，再次进行“对标定级”工作

  (二)上级团组织复核认定(11月30日至1月8日)

  1月8日前，上级团组织要结合直接下级团(总)支部的述职评议情况，对照团(总)支部自评结果，在“智慧团建系统中完成复核认定，系统将自动记录团(总)支部的上级复核星级。复核认定采取“三必核、三必听”方式，即：核对“智慧团建”系统数据、核验必要工作资料、核查自评结果真实度，听取支部委员会述职、听取团员青年意见、听取同级党组织评价。

上级团组织如对团(总)支部自评结果不予认可的，应向团(总)支部反馈存在问题并予以纠正或限期整改。对于60分以下不予定级的团(总)支部，要指导督促团(总)支部于1月8日前完成整顿整改和再次“对标定级”的工作。

  （三）团的领导机关抽查评估（1月4日至1月15日）

  各地市、各县（市、区）团的领导机关要结合年度工作考核情况，抽检下级团组织开展“对标定级”工作情况。抽检工作采取“三必查、两必测”方式，即：查部署推动情况、查上级复核情况、查支部定级情况，测团员青年满意度、测党政组织认可度。团省委将适时对团（总）支部“对标定级”工作情况进行通报。

  四、工作要求

  (一)统筹推进工作。各学院（部）团组织要及时将有关安排传达到本学院（部）的所有基层团组织，并做好“对标定级”各项统筹工作。“智慧团建”系统团(总)支部规范化建设“对标定级”功能已上线，各学院（部）团组织要及时组织各团支委和工作人员认真学习《“智慧团建”系统团(总)支部“对标定级”功能操作指引》(附件2)，掌握相关工作要求并熟悉系统的操作流程。

  (二)对标抓好落实。“对标定级”开展情况要作为团(总)支部年度述职评议内容。团(总)支部书记是此项工作直接责任人，要主动向同级党组 织汇报、接受指导，主动向团员青年公开自评定级的过程及结果。学院（部）党组织要通过动态抽查复核，靠前指导督导，坚持严肃考核，传递工作信号和压力。

  (三)做好结果运用。评定为4星级及以上的团(总)支部上级团组织可以给予合理激励，具备参评团内荣誉的资格；评定为5星级的团(总)支部，具备参评省级以上团内荣誉的资格无故未部署开展“对标定级”工作的基层团组织，不得参评团内荣誉；不予定级团支部，在整改完成之前不得参评团内荣誉。

共青团五邑大学委员会

2020年11月24日