五邑大学学长评优制度

第一章 总 则

第一条 为表彰先进，树立典型，充分调动学长工作的积极性，加强学长队伍建设，树立榜样，特设立学长考核评优制度。

第二章 学长评优条件

第二条 优秀学长的评优选拔对象为现任全体新生学长

第三条 优秀学长评选条件：

（一）院级优秀学长评选条件

1.帮助新生树立正确的世界观、人生观、价值观，促进新生角色的转换。

2.了解新生思想动态，收集新生关心的热点、焦点问题，及时向辅导员和班导师反映，并协助老师对新生进行教育和引导。

3.充分发挥学长的榜样作用，帮助新生做好军训、学习、生活的适应工作。协助学院做好新生专业学习的个体辅导与团体辅导。帮助学生培养良好的学风。

4.任职期间，专业学习成绩优良，文科专业绩点达到3.0或以上，理科专业绩点达到2.5或以上，没有挂科现象（除通识课外）。

5.任职期间没有受到任何处分。

（二）校级优秀学长评选条件

1.符合院级优秀学长条件，且任职期间所学课程不得挂科（包括通识课）。

2.所指导的新生班级挂科率（文科专业）不超过10%，（理科专业）不超过15%。

3.学长任职期间个人获得荣誉和所指导班级获得集体荣誉，可作为附加分。加分详情参照《五邑大学学生综合测评方法》和附件4《五邑大学先进班集体加分指标》。其中学长个人荣誉加分X30%，所指导班级获奖加分X70%。

注：校级优秀学长需符合以上的条件1、条件2；但如不符合条件2情况下，参考条件3。

第四条 优秀学长评选工作由学生处统一领导，各学院（系）学生工作办公室按照优秀学长评选条件和相关程序负责评选工作

第三章 组织实施

第五条 评选程序

（一）院级优秀学长

学长个人申报——学长助理/院律委组织考核测评——学院审核。

（二）校级优秀学长

学长个人自荐或学院推荐——学生发展协会审核——学生处终审。

第六条 评优细则

（一）学长评优分为工作综合测评（包括会议和活动出勤情况等）、学生评价、班导师评价和辅导员评价四部分，其中工作综合测评占60分，学生评价占10分，班导师评价占15分，辅导员评价占15分，满分总共100分。

（二）学生评价参与人数必须占班级总人数的80%才有效。对于班级有调整的学长，参与人数为两个班的评价（参与率都得80%以上），然后这两个班的得分各×50%，然后相加

（三）学生评价得分不得低于10分

（四）如果评优总分低于60分将取消该学长评选资格。

（五）评优细则中工作综合测评将进行两月一次频率的考核，考核分数最终进行汇总取平均分；其余项目将在最终评优期间进行考核。

第四章 附则

第七条 本规定自公布之日起施行，其他文件规定与本规定不一致的，以本规定为准。

第八条 本规定的解释权属于五邑大学学生工作部。

  附件：      附件1   五邑大学学长工作综合测评表.docx

          附件2 五邑大学学长工作新生评价表.docx

          附件3   五邑大学学长工作辅导员和班导师评价表.docx

          附件4 五邑大学先进班集体加分指标.docx

          附件5 五邑大学班级挂科率得分指标.docx

          附件6 五邑大学学长个人荣誉加分指标及说明.doc