为不断加强2022年就业工作，生物科技与大健康学院全员参与，多措并举，扎实推进。
一、修改简历，指导就业
2021年9月，学院收集304份学生简历，班导师、辅导员、学院副书记合力优化、修改学生简历，提升学生简历质量，开展就业指导。
二、主动出击，访企拓岗
为进一步开拓更多就业岗位，班子成员、班导师、辅导员曾多次带领毕业班学生走访相关企业，包括广东芳源环保股份有限公司、广东优巨先进新材料股份有限公司、江门市恒之光环保新材料有限公司等多家企业，加强与用人单位的沟通交流，促进就业。
三、全员参与，推进就业
学院定期举行就业推进会，共计举行8次就业推进会，学院班子成员、党支部书记、系主任、学位点负责人、毕业班班导师、辅导员参加会议，充分发挥教工党支部的战斗堡垒作用，凝聚全体教师力量，举全院之力奋力推进就业工作。
四、精准对接，专场招聘会
学院在马兰芳楼举行2场精准对接专场招聘会。邀请了维达纸业（中国）有限公司、广东优巨先进新材料股份有限公司、兰芳园（广东）食品有限公司等企业进校招聘。专场招聘会提供85个工作岗位，共有60余名毕业生参加，解决15名学生就业问题。
五、攻坚克难，召开座谈会
学院就业工作进入最后冲刺阶段，6月8日——6月10日，根据对接班级安排，学院班子成员、系主任、班导师、教工支部书记和辅导员分别对毕业班7个班级召开了7次毕业生座谈会，共谈话41人，有效推动28人及时就业。
目前，我院毕业生就业工作从多方面推进，学院将全员、全力、全方位推动就业工作，努力达到预定目标。（文/图 生物科技与大健康学院）
